3月18日，陕西煤炭建设公司工会召开2011年一季度主席例会，基层各单位工会负责人参加了会议。
　　公司工会副主席李和平在会上首先总结2010年公司工会工作：回顾一年来的工作，一是突出工会维权职能，坚持重大决策和事项必须经过职代会通过，成立了劳动争议调解委员会，加强民主管理、深入开展厂务公开等方式保障职工合法权益；二是通过建立健全了公司、矿、区队三级群监网络，构建以各单位家协组织家属与职工签定“安全互保合同”的安全防线，举办了企业文化建设、班组建设和班组长能力提升专题讲座，加强安全生产、抓好班组安全建设；三是各单位都根据自己工作的不同特点开展了各种形式的技术比武活动，大力营造爱学习、钻技术、学业务的良好氛围，培训职工3885人次，通过内培和外培，使广大职工进一步掌握了新知识、新技能、新本领，建立了完善的劳模管理档案，专人管理，档案资料齐全，不断夯实经济技术工作及职工素质工程；四是公司设立了扶贫专项基金组织并制定了扶贫章程，每年提取的扶贫基金都能及时到位，独立建账、专款专用；五是对新配备的6名女工干部进行了业务培训，全年共组织女工干部集中培训5次，以会代培126人次，提高了女工干部的业务素质。六是公司工会自身建设方面取得新的进展，完成了基层单位的法人资格登记，形成完整的工会组织网络体系，各基层单位工会组织全部健全，工会主席、经审主任、女工委员、全部配齐。

　　对2011年工作李和平副主席提出设想：坚持与时俱进，不断加强工会自身建设；进一步加强工会维权机制建设，推动构建和谐社会的具体化，找准公司工会工作切入点、着力点，为职工的生产生活服务好；规范工资集体协商，全面开展工资集体协商工作，保持劳动关系的双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，从源头上维护职工的根本合法权益；加强群安协管工作，促进班组安全工作更上一层楼；坚持文化引领，全面提升农民工素质；加大对弱势群体的帮扶力度，努力维护公司稳定大局，多方筹集资金，切实做好送温暖工作；继续做好建家工作，坚持不懈地创建模范职工之家，提高建家的质量和档次，实现常建常新。

　　会上还传达了集团公司工会一届八次全委会会议精神、省煤矿工会经济技术创新会议精神，下达了2011年度工会经费考核指标，表彰奖励了2010年陕西省煤炭系统经济技术创新先进单位和个人和陕西省煤炭系统劳动保护（群众安全）工作先进单位和个人。